Introducción

El concepto de "cultura de competición masculina" (MCC por sus siglas en inglés) ha sido estudiado en diversos entornos organizativos y académicos. Esta cultura se caracteriza por la percepción de que el éxito está ligado a la capacidad de competir agresivamente y dominar a otros (Kupers, 2005, p. 713; Berdahl et al., 2018). Dichos entornos pueden afectar negativamente el interés y el bienestar de las mujeres, generando barreras para su participación y desarrollo profesional.